Glavni namen projekta je promocija socialnega dialoga med vodstvom in delavci ter zagotovitev, da se informacije, posvetovanja in udeležbe za delavce  razvijejo na primeren način. Ob tem se upošteva tudi načela direktive  2002/14/EC Evropskega parlamenta in Sveta Evrope iz 11. marca 2002,  kjer se je oblikovalo osnovno ogrodje za informiranje in svetovanje zaposlenim v Evropski uniji.

V projektu so bile izvedene delavnice, na katerih smo gostili predstavnike socialnih partnerjev ter, na podlagi različnih metod, ki so pri socialnem dialogu pomembne, poskušali razviti novo vrsto komunikacije in pogleda na isto situacijo med socialnimi partnerji.